Formation tout au long de la vie

UE4 - Coaching d’équipe

Assuré par Jean-Luc Ewald et Michel Moral, Chantal Motto, Thomas-Emmanuel Gérard, Olivier Piazza

Cette unité d’enseignement permet d’assimiler les fondamentaux du coaching d’équipe (types d’intervention, cadre, besoins, diagnostic et débriefing) et de concevoir et de mettre en œuvre des interventions en coaching d’équipe. Des méthodes complémentaires telles que le co-développement, les médiations en intelligence collective, les dynamiques de transformation des organisations permettront d’approfondir les techniques de coaching d’équipe.

Bibliographie

  • Cardon, A. Coaching d'équipe, Editions d'organisation  
  • Cooperrider, D., Whitney, D. Appreciative Inquiry : A positive revolution in change - Berret-Koelher 
  • Hawkins, P. Leadership team coaching.  
  • Moral, M. & Giffard, M. Coaching d'équipe Outils et pratiques, Armand Colin
  • Moral, M. & Lamy, F. Les outils du coach, Interéditions
  • Motto, C. Coacher les organisations avec les Constellations Systémiques - Décoder les interactions humaines: Rendre visible et décoder les interactions humaines et leurs dynamiques,  InterEditions.
  • Pagès, J. Le coaching avec la méthode Appreciative Inquiry, Eyrolles
  • Payette, A. & Champagne, C. Le groupe de codéveloppement professionnel , Presses de l'université du Québec
  • Scharmer, O. Théorie U, Village Mondial
  • Vacheret, C. Pratiquer les médiations en groupes thérapeutiques.