Formation tout au long de la vie

Ils nous ont fait confiance

Testimoniaux de l'équipe enseignante

 

Jean-Luc Ewald, coach interne, Technip France, formateur

"Les capacités de leadership dont doivent faire preuve les dirigeants et managers de demain sont de sentir la complexité des systèmes dans lesquels ils désirent produire de profondes transformations, de s'entourer d'une équipe d'acteurs générateurs de changement et de susciter le cadre dans lequel les transformations vont pouvoir être testées, puis généralisées. Cette problématique est aussi celles des coachs qui sont chargés d'accompagner les organisations dans des ruptures créatrices permettant au futur d'avenir. Le DU executive coaching offre l'originalité de rassembler des managers, des coachs et des consultants dans un même processus d'apprentissage qui leur permettra de déployer les talents nécessaires aux évolutions tant attendues dans les secteurs économiques et sociaux."

Jean-Marie Peretti, ESSEC, Institut international de l’audit social, conférencier

"L'executive coaching est un outil important pour l'entreprise, lui permettant d'équilibrer développement du potentiel humain et amélioration de son efficience. La présente formation, par sa diversité et sa technicité, est source de développement de compétences effectives pour les personnes amenées à étayer le changement au sein des organisations."

Richard Kilburg, DRH et executive coach (USA, conférencier)

"This exciting new program promises to bring the most effective and stimulating concepts and methods available to the practitioners of executive coaching in Europe. I am extremely pleased to make a contribution to the curriculum and to engage directly with my coaching colleagues in France and beyond."

Michel Moral, executive coach, formateur

"Le monde industriel change rapidement, de plus en plus rapidement en fait, suivant l'accélération des progrès des technologies de l'information. Nous allons vers une nouvelle forme d'entreprise qui intègre de plus en plus de cette technologie, une entreprise « cyborg » dans laquelle le paradigme du leadership cède le pas à celui de l'intelligence collective. L'executive coaching répond à ce défi en renouvelant les approches du coaching. C'est un projet innovant auquel je participe avec enthousiasme."

Testimoniaux des stagiaires

Wilfrid NKODIA

"En faisant le choix de m'inscrire au DU Executive Coaching de l'Université de Cergy-Pontoise, je voulais suivre une formation réunissant deux approches souvent difficilement conciliables : une formation théorique pointue et une formation pratique de qualité. La formation du DU Executive Coaching de l'Université de Cergy-Pontoise remplit ces deux critères du fait de la qualité des intervenants experts reconnus dans ce domaine tant par leurs compétences académiques que professionnelles, en France comme à l'international. En outre, le DU Executive est une formation d'excellence grâce au rythme pertinent des apprentissages et aux échanges fructueux entre pairs, intervenants et responsables pédagogiques".

Christian LEPETITCORPS

"Le DU Executive Coaching constitue une expérience de formation de forte intensité. En alternant judicieusement les apports théoriques, les exercices pratiques et la réalisation de trois coaching minimum en réel, on acquiert rapidement les premières postures indispensables à la pratique d'une discipline très utile au développement des personnes et des équipes en situation professionnelle. Le cursus est exigeant par son rythme et son contenu : c'est le gage de la valeur du diplôme qui est délivré"

 

Gilles MERILHOU

Formateur Consultant - Coach - Médiateur

"Le DU Executive Coaching présente un dispositif pédagogique dynamique qui, ponctué de moments de réflexion, d'échanges interactifs et de réelles mises en situations, facilite l'intégration des différents concepts et apports théoriques. Ses contenus sont adaptés au quotidien du monde de l'entreprise et collent aux problématiques managériales actuelles. Ses intervenants et conférenciers, de renommée internationale et d'approches référentielles diverses, mettent en évidence la complexité devant laquelle se trouve les dirigeants et managers au sein de leur structure et fournissent les clefs pour pratiquer un accompagnement éthique et efficace face aux puissants mécanismes de résistances aux changements des hommes, des équipes et des organisations. Son équipe pédagogique lui assure une régulation progressive, partage son réseau de contacts et apporte son soutien logistique aux apprenants. L' Université de Cergy-Pontoise signe ici une formation diplômante de grande qualité qui opérationnalise mon projet d'ajouter à mes activités de consultant en management et de médiateur en entreprise, la pratique professionnel de l'executive coaching"

Alain HUAU

"Directeur pour l'Europe, le Moyen-Orient et l'Afrique du support clients de Grass Valley, je me suis orienté vers l'UCP car le contenu proposé par le DU Executive coaching correspondait à mon attente d'apprendre à manager différemment. Aujourd'hui, de mon point de vue, tous les managers ont des compétences en finances, en ressources humaines et ce qui nous différencie les uns des autres est finalement assez infime. Être titulaire d'un diplôme en Executive coaching me permet donc de faire la différence en développant une autre approche du potentiel humain, de la conduite du changement et du management des équipes. Grâce à cette formation, je contrôle davantage mes émotions et ai pu accéder aux nouvelles fonctions que j'occupe actuellement"

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