Formation continue

DATES ET HORAIRES DES ENSEIGNEMENTS

sous réserve de modifications

  • Prochaine rentrée : mercredi 3 octobre 2018
  • Horaires des enseignements : 9h00-12h30 et 13h30-17h00
  • Horaires des conférences  : 17h15 -18h45.
  • Calendrier de la prochaine session :
  • 03, 04, 05 octobre 2018
  • 12, 13, 14 novembre 2018
  • 05, 06, 07 décembre 2018
  • 23, 24, 25 janvier 2019
  • 20, 21, 22 février 2019
  • 13, 14, 15 mars 2019
  • 17, 18, 19 avril 2019
  • 22, 23, 24 mai 2019
  • 24, 25, 26 juin 2019

Téléchargez ici le calendrier de l'action de formation.

Téléchargez ici la plaquette de formation.

PROGRAMME DETAILLE

Unités d’enseignements et modules

Nombre d’heures

UE1

Identifier et comprendre les RPS

21

M1.1

Approche de la santé et sécurité au travail

 

M1.2

Evolution du monde du travail et émergence des risques liés aux facteurs psychosociaux et organisationnels

 

M1.3

Définitions des RPS et facteurs de risques

 

M1.4

Atelier d’accompagnement à la pratique, à l’élaboration du mémoire et au projet professionnel

 

UE2

Approcher le cadre légal des RPS

21

M2.1

L’essor des nouveaux contentieux liés aux risques psychosociaux et l’état de jurisprudence

 

M2.2

Les obligations des employeurs en matière de santé et sécurité au travail et leur responsabilité civile et pénale

 

M2.3

Le harcèlement moral au regard du droit pénal

 

UE3

Organiser et conduire une mission de prévention

42

M3.1

Engager une action de prévention : étapes clés, actions de suivi et de régulation dans la durée

 

M3.2

Conduire une enquête interne suite à une plainte de harcèlement, discrimination ou comportement déviant

 

M3.3

Designer une action de formation, de l’approche client à la mise en œuvre

 

M3.4

Ateliers d’accompagnement à la pratique, à l’élaboration du mémoire et au projet professionnel

 

UE4

Utiliser les outils au service de la prévention des RPS

42

M4.1

Analyser les risques aux plans quantitatif et qualitatif

 

M4.2

Renseigner et intégrer les RPS au Document Unique d’évaluation des risques (DUER)

 

M4.3

Etablir un tableau de bord des incidents au service de la prévention des RPS

 

M4.4

Cerner la mécanique des conflits dans les relations de travail

 

M4.5

Utiliser les processus et techniques de la médiation

 

M4.6

Atelier de positionnement futur et plan d’action

 

UE5

Intervenir en qualité de conseiller en prévention des RPS 

42

M5.1

Etre une personne ressource au service du management

 

M5.2

Adopter une posture d’écoute face à des salariés fragilisés (techniques d’entretiens)

 

M5.3

S’entourer des acteurs de la prévention des RPS

 

M5.4

Retour d’expérience d’un conseiller interne en prévention des RPS (Dupont de Nemours)

 

M5.5

Retour d’expérience d’un consultant externe en prévention des RPS

 

M5.6

Ateliers d’accompagnement à la pratique, à l’élaboration du mémoire et au projet professionnel

 

UE6

Cycle de conférences : les meilleures pratiques en matière de prévention

12

 

Examens

21

 Sous-total heures de formation heures (hors stage)

201

 Total heures de formation avec stage

341

Téléchargez ici le programme de l'action de formation.

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VOLUME HORAIRE DE LA FORMATION EN DETAILS

Volume horaire des cours théoriques : 189 heures réparties de la façon suivante (27 jours)

  • 124,5 heures de cours
  • 31,5 heures d’ateliers (team-building, accompagnement mémoire)
  • 21 heures d’examen
  • 12 heures de conférences

Volume horaire du stage en entreprise : 140 heures

CYCLE DE CONFERENCES : BEST PRACTICES & POINTS DE VUE D'EXPERTS

  • 8 Conférences réparties sur l'année, faisant partie intégrante du programme de formation et donc obligatoires.
  • Horaires : 17h15-18h45
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