Formation tout au long de la vie

Objectifs de la formation

L’objectif de ce diplôme universitaire est de permettre à toute personne concernée par la sécurité et la santé au travail d’acquérir une méthodologie d’intervention, des techniques et des outils en vue de faire face aux situations humainement délicates. Ce diplôme universitaire vous apportera les armes nécessaires pour :

  • Identifier ce que recouvrent les risques psychosociaux au travail
  • Appréhender les aptitudes, le rôle, les responsabilités et les contours de la mission de conseiller en prévention des risques psychosociaux
  • Assumer la mission de conseiller en prévention des risques psychosociaux en toute impartialité et dans le respect des liens de coopération au travail
  • Cerner le cadre légal des risques psychosociaux
  • Organiser l’accueil et la prise en charge des salariés et agents en difficulté
  • Conduire les entretiens en contexte particulier de plainte de harcèlement moral
  • S’approprier les outils et les techniques de la médiation dans le processus de résolution de conflit

 

Public concerné

  • DRH et Responsables des Ressources Humaines, cadres, managers, encadrants, responsables de business units exerçant des responsabilités de management d’équipes et de la performance
  • Médecins du travail, infirmières du travail, responsables de services de santé au travail
  • Instances représentatives du personnel
  • Assistantes sociales
  • Professionnels de l’accompagnement et tout autre acteur concerné par la prévention des risques psychosociaux dans les organisations du secteur privé ou public

 

Atouts de la formation

  • Une formation opérationnelle, offrant l’accès au métier de conseiller en prévention des risques psychosociaux
  • Une formation universitaire diplômante
  • Une organisation des enseignements compatible avec le maintien d’une activité professionnelle (3 jours par mois)
  • Une équipe pédagogique composée d’experts en prévention des risques psychosociaux t d’opérationnels
  • Une mission en entreprise donnant lieu à l’élaboration et à la soutenance d’un mémoire professionnel
  • Une salle de formation située à Paris

 

 

Finalités professionnelles

Cette formation permet aux participants d’acquérir des outils et une méthodologie d’intervention afin d’exercer en toute légitimité la fonction de conseiller en prévention des risques psychosociaux* en interne ou au titre de consultant externe.

Selon les responsabilités qui lui seront confiées au sein de l’organisation, le conseiller en prévention des risques psychosociaux peut être amené à assumer différentes missions, en partenariat avec les autres acteurs de la prévention :

  • Accueil, écoute et orientation de salariés en difficulté
  • Facilitation dans la gestion de situations conflictuelles
  • Animation d’actions de sensibilisation ou de formation en matière de prévention des RPS
  • Participation à l’analyse des risques au sein de l’organisation et des causes des maladies professionnelles
  • Participation à l’amélioration de l’organisation et des conditions de travail
  • Surveillance de la santé physique et mentale des travailleurs
  • Contribution à la mise en place d’une politique de prévention des risques psychosociaux durable et de promotion du mieux-être au travail

*marque déposée à l’INPI sous le n°10/3725185

 

Informations clés

DATES

Prochaine rentrée : lundi 3 octobre 2016

DURÉE

7 sessions de 3 jours + 1 session d'examens, réparties sur la période d'octobre à fin juin / début juillet 

TARIFS

Tarif de l'action de formation (tarif unique)

5 890 €

Tarif pour les détenteurs du certificat de conseiller en prévention des RPS décerné par Place de la médiation :

3300 €

LIEU

Paris Saint-Lazare

Contact

Hélène LEGIEL
secrétaire pédagogique
01 34 25 63 03
helene.legiel @ u-cergy.fr