Formations

DU Conseiller en prévention des risques psychosociaux. Management de la qualité de vie au travail

Présentation

Nature de la formation : Diplôme d'université (DU)

Domaine : Droit, Economie, Gestion

Formation : Formation continue

Présentation

Une formation universitaire diplômante visant à acquérir les méthodologies, les outils et les techniques permettant de mieux comprendre et mieux appréhender les risques psychosociaux. Ce DU s'adresse à un public de formation continue désireux d'accroitre son expertise dans les domaines de la prévention des risques, du management de la santé et de la qualité de vie au travail.

Consulter la rubrique dédiée à la formation : 
DU Conseiller en prévention des risques psychosociaux

En partenariat avec Place de la médiation

http://www.placedelamediation.com/

Le titre de conseiller en prévention des risques psychosociaux est une marque déposée à l’INPI sous le n° 10/3725185.

Objectifs

L’objectif de ce diplôme universitaire est de permettre à toute personne concernée par la sécurité et la santé au travail d’acquérir une méthodologie d’intervention, des techniques et des outils en vue de faire face aux situations humainement délicates. Ce diplôme universitaire vous apportera les armes nécessaires pour :

  • Identifier ce que recouvrent les risques psychosociaux au travail
  • Appréhender les aptitudes, le rôle, les responsabilités et les contours de la mission de conseiller en prévention des risques psychosociaux
  • Assumer la mission de conseiller en prévention des risques psychosociaux en toute impartialité et dans le respect des liens de coopération au travail
  • Cerner le cadre légal des risques psychosociaux
  • Organiser l’accueil et la prise en charge des salariés et agents en difficulté
  • Conduire les entretiens en contexte particulier de plainte de harcèlement moral
  • S’approprier les outils et les techniques de la médiation dans le processus de résolution de conflit
Présentation complète (PDF)

Admission

Condition d'accès

Niveau de formation initiale et/ou continue : titulaires d’un bac +4 ou niveau admis comme équivalent ou justifiant d’une expérience professionnelle admise comme équivalente.

  1. Présélection sur dossier
  2. Entretien
  3. Le cas échéant, validation des acquis professionnels (VAPP 85)

Public cible

  • DRH et Responsables des Ressources Humaines, cadres, managers, encadrants, responsables de business units exerçant des responsabilités de management d’équipes et de la performance
  • Médecins du travail, infirmières du travail, responsables de services de santé au travail
  • Instances représentatives du personnel
  • Assistantes sociales
  • Professionnels de l’accompagnement et tout autre acteur concerné par la prévention des risques psychosociaux dans les organisations du secteur privé ou public

Contacts

Responsable(s)

Daumarie Florence
Florence.Daumarie @ u-cergy.fr

Contact(s) administratif(s)

Legiel Helene
helene.legiel @ u-cergy.fr

Site webRubrique DU risques psychosociaux

Informations

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