Formations

DU Intelligence collective

Présentation

Nature de la formation : Diplôme d'université (DU)

Domaine : Droit, Economie, Gestion

Formation : Formation continue

Présentation

Améliorer les dynamiques collectives au sein des organisations ? Le Diplôme universitaire Intelligence Collective – Facilitation, Agilité, Coaching, apporte une réponse innovante et opérationnelle.

Le DU Intelligence collective développe trois champs de pratique collective qui se complètent et se potentialisent remarquablement :

  • La facilitation de groupe qui apporte des pratiques et compétences permettant d’intervenir auprès d’un collectif pour l’aider à atteindre des objectifs et livrables prédéfinis (décisions, production d’idées, planification, résolution de problèmes…). 
  • Les méthodes agiles qui révolutionnent la conduite des projets, de manière collaborative, incrémentale, apprenante et itérative pour créer un produit ou un service apportant plus de valeur en réponse aux besoins évolutifs des utilisateurs.
  • Le coaching d’équipe qui a pour mission d’aider une équipe à transformer la manière dont elle travaille ensemble, à l’éclairer sur ses propres modes de fonctionnement tels qu’observés en situation, à la faire avancer progressivement vers des pratiques renouvelées plus propices à la réussite de ses objectifs communs

Consulter la rubrique dédiée à la formation : DU Intelligence collective

Présentation complète (PDF)

Programme

Programme de la première année

UE ET MODULESDESCRIPTIFS DES UNITÉS D'ENSEIGNEMENT ET MODULESNOM ENSEIGNANTS
UE1
(5J.)
INTELLIGENCE COLLECTIVE : MISE EN PERSPECTIVE DES APPRENTISSAGES
Etienne Collignon, Florence Daumarie, Jean Luc Ewald, Olivier Piazza, Jean Philippe Poupard, Marine Simon, Xavier Warzee
M1.1Panorama de l'intelligence collective : approches facilitation, agilité, coaching 
M1.2Interventions encadrées en intelligence collective : facilitation, agilité, ou coaching d'équipe 
   
UE2
(6J.)
FACILITATION DE GROUPENancy Bragard, Roberta Faulhaber, Jean Philippe Poupard, Olivier Piazza, Luc Robilliard
M2.1Fondamentaux de la facilitation 
M2.2Communication et facilitation visuelle 
M2.3Conception d'interventions en facilitation 
M2.4Dynamique des groupes et grands groupes en facilitation 
M2.5Design Thinking, intelligence collective et facilitation 
   
UE3
(6J.)
MÉTHODES AGILESFranck Debane, Bertrand Dour, Laurent Morisseau, Xavier Warzee
M3.1Fondamentaux des méthodes agiles 
M3.2L'approche Kanban en action 
M3.3L'approche Scrum en action 
M3.4Transformation Agile & Culture Organisationnelle 
M3.5Leadership, collaboration, coaching avec les méthodes agiles 
M3.6L'approche agile pour l'innovation avec le Lean Startup 
   
UE4
(6J.)
COACHING D’ÉQUIPE
Jean-Luc Ewald, Thomas-Emmanuel Gérard, Michel Moral, Chantal Motto, Olivier Piazza
M4.1Fondamentaux du coaching d'équipe 
M4.2Travail de la demande et architecture de l'intervention en coaching d'équipe 
M4.3Processus d'Intervention, feedback et
posture du coach d'équipe 
M4.4Co-développement en coaching d'équipe 
M4.5Médiations  en intelligence collective et coaching d'équipe 
M4.6Coaching d'équipe et dynamiques de transformation au service de l'intelligence collective 
   
UE5
(1J.)
MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLEFlorence Daumarie, Olivier Piazza
 Accompagnement méthodologique à la pratique (stage de 3 j) et à la préparation du mémoire 
   
UE66 CONFÉRENCES 
M6.1Conférences (6*1,5 h) 
 "Vers l'entreprise auto-organisée... et libérée", Alexandre Gérard (Inov'On)
 
 "La réinvention de l'économie par le collaboratif" , Stéphane Riot (NoveTerra)
 
 "Intelligence collective et mobilisation citoyenne", Shabnam Anvar (ReCompose)
 
 "Biomimétisme : ce que le vivant nous apprend sur l'intelligence collective", Gauthier Chapelle
 "Creating a coaching culture", Peter Hawkins
 "Fablab, la culture de l'innovation collaborative", Laurent RICARD
   
EXAMENS (2J.) 

 

Admission

Condition d'accès

  • Niveau de formation initiale et/ou continue : Bac + 4 (ou titre équivalent reconnu) ou bien Validation des Acquis Personnels et Professionnels (VAPP85)

Public cible

Ce programme est destiné aux acteurs des mobilisations et transformations collectives :

  • En organisation : les dirigeants/managers, directeurs/chefs de programmes / projets
  • En cabinet : les consultants, facilitateurs, coachs d'équipe ou formateurs

Les contextes d’intervention pourront concerner les entreprises, le secteur public ou associatif, voire citoyen.

Pré-requis nécessaires

  • Une confortable expérience de la vie des organisations
  • Des compétences significatives d'animation des groupes et/ou de l'accompagnement des managers, dirigeants et/ou organisations. (L'acquisition de ces deux compétences en simultané n'étant pas compatible avec ce programme)
  • Une adéquation avec un projet professionnel précis : être en situation de bénéficier des enseignements, avec l'opportunité de mettre en œuvre les apprentissages dans des contextes collectifs à forts enjeux

Contacts

Responsable(s)

Daumarie Florence
Florence.Daumarie @ u-cergy.fr

Site webRubrique dédiée à la formation

Informations