Formations

DU Management d’équipes et pilotage de la performance

Présentation

Nature de la formation : Diplôme d'université (DU)

Domaine : Droit, Economie, Gestion

Formation : Formation continue

Présentation

Cette formation en part-time, compactée sur 8 mois, est destinée aux managers d’équipes désireux de professionnaliser leur pratique et/ou de la faire reconnaître par un diplôme.

Plus d'informations :

DU Management d'equipes et pilotage de la performance

Objectifs

Acquérir les méthodes, techniques et outils du management d’équipe et du pilotage de la performance.

Contenu de la formation

  • Formation universitaire diplômante à Bac+5
  • Durée limitée: 8 mois
  • Formation compatible avec le maintien d'une activité professionnelle (3 à 5 jours/ mois)
  • Deux approches complémentaires: management de l'humain et pilotage de la performance
  • Pédagogie centrée sur l'acquisition d'outils, de méthodologies et de techniques, systématiquement appliqués en TP suivis de débriefings et complétés d'apports théoriques
  • Supervision individualisée et soutenue de l'élaboration du mémoire et de la mise en œuvre professionnelle
  • Lieu: Paris intra-muros
  • Tarif: 5 400€ avec prise en charge, 4 000€ en financement individuel
Présentation complète (PDF)

Programme

Programme de la première année

Module 1 : Fondamentaux pour la pratique du management d’équipe (31,5H / 4,5 jours)

Module 2 : Mobiliser, impliquer et développer l’équipe (38,5H / 5,5 jours)

Module 3 : Piloter la performance de l’équipe (21H / 3 jours)

Module 4 : Prévenir les difficultés managériales ou y faire face (38,5H / 5,5 jours)

Module 5 : Cycle de conférences : points de vue d’experts et de praticiens chevronnés du management (9H)

Module 6 : Supervision de l’élaboration du rapport professionnel de la pratique (24,5H / 3,5 jours)

Informations supplémentaires

EQUIPE PEDAGOGIQUE

Enseignants:

PIAZZA  Olivier

Executive coach, formateur et consultant, spécialiste du développement du leadership et de la dynamique collective – Co-directeur pédagogique

PREVOST Bénédicte

Co-directeur pédagogique

MERILHOU Gilles

Consultant coach médiateur

LIMOUSIN Fabienne

Licence Lettres classiques, valeurs DEA Psychologie du Travail

CHAVANIS Jean-Luc

Directeur associé  Consultant & Coach

BERTHOD Dominique

Consultante, coach

POULET Bertrand

Consultant/formateur en management d’équipe

JAN Agnès

Formatrice en contrôle de gestion

 

Conférenciers:

GILLARD Yann

DRH Spie Fondations

DELACOTTE Nathalie

Responsable Relations Sociales à l’international  et Activités Sociales et Culturelles déléguées

GRANGER Marianne

Directrice de la Production pédagogique, CFPB

LEPETITCORPS Christian

Directeur Général d'une caisse d'allocation familiale et coach professionnel de dirigeants  et de managers

BURGAT Pierre-Marie

 Consultant, coach, formateur en management/leadership

EWALD Jean-Luc

Ingénieur responsable du programme de développement du leadership, Technip France

Admission

Condition d'accès

1. Niveau de formation initiale et/ou continue : Bac + 4 (ou titre équivalent reconnu) ou Validation des Acquis Personnels et Professionnels.

2. Lien entre poste actuel et management d’équipes et/ou du pilotage de la performance, niveau de responsabilité au sein de l’entreprise.

Les candidatures sont traitées selon leur ordre d’arrivée sachant que le nombre maximal de candidats retenus sera de 26.

-> Présélection sur dossier.

-> Entretien d’exposition des motivations et du projet avec les responsables de la formation.

-> Le cas échéant, validation des acquis personnels et professionnels (VAPP 85).

3. Cohérence / viabilité du projet d’évolution de poste à court ou moyen terme.

TÉLÉCHARGER LE DOSSIER DE CANDIDATURE

Public cible

Cadres, managers, responsables de centres de profit ou de services, ayant la responsabilité d’une équipe et devant rendre compte de sa performance, désireux de professionnaliser leur pratique, et/ou de la faire reconnaître par un diplôme.
Sous conditions complémentaires, les personnes appelées à exercer des responsabilités managériales dans le cadre d’une évolution de poste ou d’une réorientation professionnelle.

Contacts

Responsable(s)

Prevost Benedicte
Benedicte.Prevost @ u-cergy.fr

Contact(s) administratif(s)

Rodet Amelie
Amelie.Rodet @ u-cergy.fr

Site webRubrique dédiée à la formation

Informations