L’université s’est engagée dans une politique de recrutement, d’accueil et d’accompagnement des personnes en situation de handicap. Cette politique s’adresse, bien sûr, aux personnes nouvellement recrutées, dont le handicap peut nécessiter la mise en place de mesures particulières, dès leur affectation, afin de leur permettre d’exercer normalement les fonctions pour lesquelles elles ont été recrutées. Mais il s’agit également d’aider les personnes qui rencontrent des difficultés dans le cadre de leur activité professionnelle, suite à un accident, une maladie ou suite à une aggravation de leur état de santé depuis leur affectation.