Université

Direction des Ressources Humaines (DRH)

La direction des ressources humaines est chargée de mettre en œuvre la politique de ressources humaines de l'université. Elle est l'interlocutrice directe de l'ensemble des personnels.

Elle assure la gestion des emplois, des contrats, des carrières, des dossiers de pension, de la paie et de la formation de tous les personnels : enseignants-chercheurs, enseignants, BIATSS, titulaires ou non titulaires.
Elle pilote les opérations de gestion collective (recrutement, avancement...) et suit l'évolution de la réglementation et des procédures relatives aux emplois et aux statuts des personnels.

La direction des ressources humaines prépare et suit les travaux du comité technique (CT), de la commission paritaire d'établissement (CPE) et de la commission consultative paritaire des agents non titulaires (CCP ANT).

Fatima LAMRANI : Directrice des ressources humaines

Antonella FOSCHI : Directrice adjointe des ressources humaines, cheffe de service du personnel enseignant

Alexia ROY : Directrice adjointe des ressources humaines, cheffe de service GPEEC, formation et concours

Françoise ASSANY : Cheffe de service du personnel BIATSS

Benjamin HIDOUX : Chef de service du pôle gestion et contrôle de la masse salariale

Nicolas PLOTTON : Chef de service SIRH et stratégie

 

ORGANIGRAMME 2017-2018 25-09.pdf

 

Bilan social

Le bilan social concerne l’ensemble des personnels rattachés à l’université de Cergy-Pontoise (personnels administratifs, enseignants, titulaires, contractuels).

Il constitue un recueil d’indicateurs et d’informations liés aux effectifs, aux conditions d'exercice de la carrière, aux rémunérations et aux conditions de travail. Conformément à la loi du 22 juillet 2013 relative à l'enseignement supérieur, le bilan social est approuvé en CA après avis des membres du comité technique.

Bilan social 2015-2017 (édition 2017)

Archives Bilan social

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