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Capgemini

Rejoignez Capgemini, un des leaders mondiaux du conseil et des services informatiques !

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Avec ses 120 000 collaborateurs présents dans 40 pays et répartis dans 25 grandes villes, Capgemini est l’un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance.  Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en œuvre les solutions business et technologiques qui correspondent à leurs besoins et leurs apportent les résultats auxquels ils aspirent.  Capgemini est profondément multiculturel et revendique un style de travail qui lui est propre, la « Collaborative Business ExperienceTM », et s’appuie sur un mode de production mondialisé, le « Rightshore® ».

La politique d’emploi des personnes en situation d’handicap de Capgemini a pour principal objectif de faciliter le recrutement des travailleurs handicapés. C’est la raison pour laquelle  le Groupe a mis en place une cellule dédiée aux personnes en situation de handicap chargée  de leur donner accès à tout type de postes et de contrats, maintenir dans l’emploi, diversifier la sous-traitance avec les secteurs adapté et protégé, former des stagiaires et soutenir des actions d’insertion.  

En 1996, Capgemini a mis en place, dans les régions Rhône-Alpes et Ouest, une politique active d’emploi des personnes handicapées. A l’issue d’un 1er accord (2006-2009) signé dans le cadre de la ‘Loi d’Egalité des Droits et des chances, de la Participation et de la Citoyenneté des Personnes Handicapées’,  Capgemini signe en 2010 un 2ème accord triennal (2010-2012). Avec un 3ème accord handicap (2013-2015), le Groupe s’engage à recruter 65 travailleurs handicapés en 2013 et à développer la formation en alternance permettant  d’intégrer plus facilement des personnes en situation de handicap. L’ensemble des filiales françaises du Groupe Capgemini est concerné et s’engage quotidiennement en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées.

Pour en savoir plus : www.fr.capgemini.com

Contact : missionhandicap.fr @ capgemini.com